MenjauhiI Aib Si Bos

Bertindak!
Maunya, sih, kita langsung membeberkan kelakuan atasan pada perusahaan supaya kita nggak lagi terlibat atau menderita. Tapi sebelumnya, masih ada cara lain yang lebih halus, tuh, untuk menghentikannya. Berikut tip dan triknya!

'Mendua'
Eits... atasan bukan selingkuh dengan cewek selain istrinya, tapi dalam hal ini menduakan pekerjaan alias punya side job. Gara-gara sibuk dengan pekerjaan sampingannya, dia sering mengalihkan tugas kantornya ke kita. Nggak heran kita jadi sering lembur, deh!

Solusi:
Menyebalkan memang melihat atasan menerima penghasilan dobel, sementara kita yang pontang-panting menyelesaikan pekerjaannya. Kita kudu berani, tuh, mengungkapkan keberatan padanya. Meski jabatannya di atas kita, bagaimana pun dia tetap manusia yang perlu diingatkan.

“Jika pembicaraan dari hati ke hati tidak berhasil, maka kita bisa memberitahu atasannya. Dalam kasus ini, jangan pernah menutupi kesalahannya. Soalnya, nih, dia akan makin leluasa berbuat kesalahan di kemudian hari,” jelas Mia.

Kambing hitam
Suatu proyek tidak berjalan mulus gara-gara perusahaan merekrut klien yang salah. Padahal sebelumnya kita sudah memberitahukan atasan mengenai nilai minus klien tersebut, tapi nggak digubris. Giliran acaranya gagal, dia menyalahkan kita di depan presdir perusahaan. Gubrakk....

Solusi:
Bete banget, kan, melihat atasan 'lolos' sementara kita sebagai kambing hitam jadi bahan omongan. Agar nggak terulang lagi, untuk proyek-proyek selanjutnya biarkan orang lain tahu mengenai perintah-perintah atasan.

Tegaskan kembali, deh, instruksi bos melalui email yang juga kita cc-kan ke atasan atau rekan kerja lain. Perlu juga, tuh, kita menulis notulen hasil kesepakatan bersama dan menyertakan nama sang pemberi ide. Jika nantinya terjadi kesalahpahaman, kita pun mudah menelusuri jejak 'penjahatnya'. CC

Rencana Dulu SUKSES kemudian

Banyak banget hal yg tdk bs kerjakan dgn baik tanpa perencanaan. jgnkan hal2 besar seperti perkawinan untuk yg sepele seperti mau makan siang dimana hr ini sj kita perlu rencana.

Rencana bikin hidup lebih teratur dan nyaman. klo mau karier kita makin mantap..mulai dunk merencanakannya...

Tetapkan Target

Menurut Patricia Sutanto, Rencana karier berhubungan dengan cara kita meraih target tertentu di dunia kerja. Sebenarnya rencana karier hampir sama dengan ambisi yaitu saat kita ingin meraih setinggi mungkin.nggak jarang kita mantas jadi dilema, kalo tidak ambisius bisa-bisa gagal mencapai target.sebaliknya kalo ambisius kesannya terlalu muluk. padahal kalo bikin rencana kerja seharusnya realitis aja. jika dalam perjalanan mewujudkan rencana kita ternyata ada perubahan itu sesuatu hal yang wajar banget.

Bikin Prioritas

Sebelum membuat rencana karier, kita harus mempertimbangkan minat, kepribadian serta aspek sosial.ketiganya sangat memperngaruhi keputusan kita saat mengejar prioritas di dunia karier. umumnya kita harus mau mengorbankan salah satu demi mencapai target tertentu.

Jangka Pendek

kita bisa memulai membuat rencana berjangka.rencana karier berjangka bisa dibagi jadi rencana pendek( 1 tahun) dan jangka panjang (3-5 tahun). Sebaiknya kita mengisi rencana karier satu tahun dengan meningkatkan kompetensi diri baik soft skill maupun hard skill.

hard skill adalah kemapuan kita sesuai profesi sementara soft skill merupakan kemampuan pendukung misalnya cara komunikasi, manajerial, risk management hingga peluang bisnis.

Jangka Panjang

Menyusun rencana karier selama tiga tahun akan lebih sulit. maklum banyak faktor yang 'bermain' terutama untuk cewek. Akan lebih mudah kika tiga tahun pertama bekerja kita menentukan apa yang kita sukai setelah itu baru bikin target misalnya naik jabatan,punya anak buah, mau jadi brand manager, etc. Untuk rencana lima tahun lebih senang menggolongkannya ke dalam cita-cita seumur hidup.

EVALUASI = PENTING

setelah membuat rencana karier, jangan lupa melakukan evaluasi.. biar nggak lupa, disarankan untuk menetapkan satu hari khusus untuk itu.periksa lagi realisasi rencana kita. Jangan hanya dipikirkan tapi biat catatan agar dilaksanakan.

Evaluasi merupakan refleksi kesuksesan dan kegagalan kita pada tahun tersebut. harapannya setelah kenyataan kita tetap terpacu untuk terus berkembang di tahum-tahun berikutnya.

Ternyata rencana karier kita gagal? jangan depresi tapi jadikan pelajaran. Tidak selalu kegagalan disebabkan diri sendiri. kita harus optimis.

Nggak selamanya rencana berjalan mulus. Tapi dari setiap kegagalan pasti ada pengalaman yang bisa kita jadikan pelajaran. Siap-siao mengambil langkah pertama ya..( sumber dari CITA CINTA)